Finity People AB

Bolaget upplevde i inledning av året en trög marknad med fortsatt avvaktande kunder. Under andra halvåret började kundernas efterfrågan öka och bolaget såg en generellt högre aktivitet hos kunderna och en tydligt större efterfrågan på bolagets kompetenser och tjänster. Detta accentuerades under månaderna före och efter årsskiftet 2025-2026 där efterfrågan från kunderna var markant högre än samma period 12 månader tidigare och beläggningsgraden var vid utgången av året mycket god. Bolaget fortsatte under 2025, trots en för helåret dämpad marknad, sin goda tillväxt där antalet anställda ökade med 12%, från 34 till 38 personer, och omsättningen med 16%, från 46,9 Mkr till 54,5 Mkr. Flytten till nytt kontor som genomfördes i början på året har möjliggjort för bolaget att förtydliga sin kultur och vara en samlingsplats för både anställda och kunder vid olika event.

Bolaget fortsatte under året, trots en svagare konjunktur och efterfrågan, sin tillväxt där medeltalet anställda ökade från 27 till 34 personer, dvs ca 26% från föregående år och omsättningen ökade med ca 22%. Genom den fortsatta tillväxten med skickliga medarbetare och låg personalomsättning så har bolaget en mycket god grund för en fortsatt tillväxt. Under året förbereddes och påbörjades en flytt från kontorshotell till eget kontor för att etablera ett hem och tydligare kunna manifestera bolagets kultur. Flytten innebar dock ökade kostnader mot slutet på året för etablering av kontoret.

Bolaget fortsatte under året sin starka tillväxt med 8 personer som började sin anställning. Medeltalet anställda ökade från 19 till 27 personer, dvs ca 40%, från föregående år och omsättningen ökade med ca 27%. Genom den fortsatta tillväxten med skickliga medarbetare och anställningarna av en rekryteringsansvarig samt en kundansvarig så har bolaget nu en god stabilitet och robusthet som ger fördelar både i en fortsatt tuff marknad såväl som i en möjlig marknad med högre efterfrågan. Planen är att fortsätta rekrytera kunniga och motiverade medarbetare under året för att kunna etablera fler och djupare relationer med våra kunder.

Bolaget fortsatte under året sin starka tillväxt med 6 personer som började sin anställning. Genom att medeltalet anställda ökade från 12 till 19 personer, dvs ca 60%, från föregående år och med en mycket god beläggning under året nådde bolaget en omsättningsökning på ca 80%. Bolaget har nu nått en nivå med hög stabilitet och är mer robust mot möjliga skiftningar på marknaden. Planen är att fortsätta rekrytera kunniga och motiverade medarbetare under året för att kunna etablera fler och djupare relationer med våra kunder.

Coronapandemin fortsatte även under 2021 men lättade under hösten under en period och gav en försmak av hur ett förändrat sätt att arbeta hos våra kunder skulle se ut. De flesta av kunderna kommer att gå över till en hybridmodell där 2-4 dagar i veckan förväntas arbetas på kundens kontor och 1-3 dagar i vecka kan arbetas från annan plats. Med detta hoppas vi att konsulterna kommer att se möjligheten att ta en av dessa dagar till att sitta på bolagets kontor. Vi kan, genom att som bolag erbjuda fler arbetsplatser på kontoret, möjliggöra en bättre känsla av samhörighet och skapa starkare kopplingar mellan kollegorna, vilket historiskt alltid varit en utmaning för ett konsultbolag. Finity People hade också en stark tillväxt med 6 nya medarbetare som började under 2021.

Coronapandemin började ta fart under räkenskapsåret men påverkade inte verksamheten nämnvärt sett över helåret. Befintliga uppdrag löpte på under första halvåret och två från hösten nyanställda kom ut i uppdrag från start vilket innebar en god beläggning under hela året. Kunduppdragen har i stor grad bedrivits hemifrån och fysiska möten och sammanträden har ersatts med telefon- och webmöten.