Tspasalon AB

Det har varit avsevärt svårt att hitta arbetskraft. Företaget har genomfört flera försök utan riktig framgång. Företaget är idag mycket beroende av arbetskraft från tredjeländer, vilket numera försvåras av en stram migrationspolitik. Under året har kostnader för personalen ökat avsevärt på grund av utbildningskostnader i samband med nyrekrytering. Kostnaderna som uppstod har inte medfört önskad effekt för omsättningen i enlighet med planen.

Under första verksamhetsåret har företaget fokuserat på att skapa en stabil kundbas genom att ha fokuserat mycket på kundservice. Företagets ägare tillsammans med anställda har under första verksamhetsåret investerat mycket i proffesionellt bemötande, senaste inredningar och kvalitativa tjänster. Allting finns idag på plats för en fortsatt tillväxt. Företaget startades av nuvarande anställd som precis innan verksamhetens start såldes till nuvarande ägare. Nuvarande ägare valde i samband med övertagandet att fortsätta med affärsidén, och bygga vidare på grunden som fanns. Idag arbetar grundaren av företaget, tillsammans med dennes fru som anställda i företaget tillsammans med ägaren. Företaget har under året valt att erbjuda löner högre än branschgenomsnitt, samt attraktiva försäkringar och pensionsförmåner i nivån med kollektivavtalet för att kunna behålla kompetent arbetskraft.