M. Bouvin & Partners AB

Under verksamhetsåret genomfördes en strategisk vidareutveckling av bolagets inriktning med ökat fokus på kunskapsintensiva konsultverksamheter, såsom advokatbyråer, revisionsbyråer och liknande organisationer. Den tydligare målgruppsorienteringen har bidragit till mer effektiva marknadsföringsinsatser och en stärkt positionering. Under året utvecklades även nya tjänster och erbjudanden inom bolagets verksamhetsområde. Dessa introducerades på marknaden och resulterade i flera nya uppdrag. Responsen från kunder har varit positiv och uppdragen har bidragit till fördjupade samarbeten och fortsatt efterfrågan. Under året etablerades flera nya kundrelationer samtidigt som uppdrag även genomfördes för återkommande kunder. Verksamheten bedrevs under delar av året i något begränsad omfattning till följd av tillfälligt reducerad arbetstid. Bolaget fortsätter att utveckla sitt erbjudande och bedömer att den tydligare marknadsinriktningen skapar goda förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Under den första halvan av verksamhetsåret ägnades den största tiden av det operativa arbetet åt ett löpande uppdrag för ägaren som interims HR-ansvarig åt kund. Parallellt utfördes åt andra kunder flera mindre uppdrag som ledarskapsutbildningar, workshops, föreläsningar och individuella coachprogram. Under den andra halvan av verksamhetsåret avslutades uppdraget som interims HR-ansvarig. Andelen uppdrag inom konsultativt HR-stöd, ledarskapsutbildningar, föreläsningar och individuella coachprogram åt olika kunder ökade. Det strategiska arbetet med affärsutveckling och marknadsföring kunde då också återupptas i större utsträckning. På grund av familjerelaterad händelse och den tid som ägaren ägnade åt detta i slutet av verksamhetsåret nåddes inte det uppsatta omsättningsmålet till fullo, men verksamheten gick ändå bra och gjorde en vinst.

Detta är bolagets första verksamhetsår. Fokus har varit att finjustera affärsplanen och främst att renodla verksamhetens tjänster samt att bygga en god grund för marknadsföring och försäljning av tjänsterna till målgruppen. Efter beslut våren 2023 om ökad satsning i verksamheten och främst på försäljning gick verksamheten allt bättre med flera givande uppdrag. Sista kvartalet 2023 kunde ägaren bedriva verksamheten på heltid och ta ut lön för detta heltidsarbete i verksamheten.