Keyvise AB

Verksamhetsområden 2025Under 2025 har verksamheten fortsatt att fokusera på följande områden:• Risk management och personsäkerhet i komplexa och repressiva miljöer• HR, chefsstöd och organisationsutveckling• Chefs- och specialistrekrytering• Coaching och ledarstöd• Researrangemang och rådgivning kopplat till internationella uppdrag• Utbildning inom säkerhet, krishantering och organisatorisk resiliensBakgrund och verksamhetsidéKeyvise AB grundades med ambitionen att stärka organisationers förmåga att hantera risker,säkerhetsutmaningar och organisatoriska förändringar. Företaget verkar i gränslandet mellansäkerhet, ledarskap och HR, med särskilt fokus på civilsamhällesorganisationer, myndigheteroch verksamheter med internationellt engagemang. Genom att kombinera erfarenhet från säkerhetsarbete, personalfrågor, ledarskap ochinternationellt utvecklingssamarbete erbjuder Keyvise praktiskt stöd, rådgivning ochkapacitetsutveckling för organisationer som verkar i komplexa miljöer. Omvärld och förändrade förutsättningarUnder 2025 har effekterna av de förändringar som inleddes inom det svenska internationellautvecklingssamarbetet fortsatt att påverka verksamheten. Flera civilsamhällesorganisationerhar arbetat under osäkra ekonomiska förutsättningar, vilket har lett till uppskjutna beslut,omprioriteringar och minskad möjlighet att genomföra långsiktiga satsningar. För många organisationer har fokus under året varit att anpassa verksamheter till förändradeekonomiska ramar, vilket i vissa fall har minskat efterfrågan på konsultstöd inom säkerhet ochkapacitetsutveckling. Samtidigt har behovet av stöd inom förändringsledning,kompetensförsörjning och organisationsutveckling ökat. Utveckling av verksamhetenMot bakgrund av förändrade marknadsförutsättningar har Keyvise under året fortsatt attbredda sitt erbjudande. Ett särskilt fokus har lagts på HR-relaterade tjänster, ledarskapsstödoch rekrytering. Under året har ett nära samarbete etablerats med SAHRA AB inom chefs- ochspecialistrekrytering. Samarbetet har omfattat hela rekryteringsprocesser, inklusive search,urval, intervjuer, referenstagning och rådgivning till rekryterande chefer och styrelser. Chefsrekrytering har under året utvecklats till ett av företagets mest betydandeverksamhetsområden. Uppdrag har genomförts inom både civilsamhället, ideell sektor ochandra verksamheter där krav ställs på erfarna ledare med förmåga att navigera i komplexaorganisatoriska miljöer. Säkerhet och riskhanteringTrots en förändrad marknad har säkerhetsområdet fortsatt att vara en central del avverksamheten. Keyvise har under året bistått organisationer med rådgivning inom:• Riskanalyser• Säkerhetsrutiner och policys• Duty of Care• Krishantering• Hot- och riskbedömningar• Resesäkerhet• IncidenthanteringBehovet av stöd inom dessa områden kvarstår, inte minst mot bakgrund av ett fortsattosäkert globalt säkerhetsläge. Kommunikation och digital utvecklingUnder 2025 har arbete påbörjats med att utveckla en ny digital plattform för Keyvise AB. Syftet är att tydligare kommunicera företagets erbjudande och stärka synligheten gentemotbåde befintliga och nya målgrupper. Den nya webbplatsen utformas med ett tydligt fokus på kombinationen av HR och säkerhet –två områden som i allt högre grad samverkar i moderna organisationers arbete medhållbarhet, arbetsmiljö, riskhantering och ledarskap. Arbetet med den nya webbplatsen utgör en viktig grund för företagets fortsatta utvecklingunder kommande år. KompetensutvecklingFör att ytterligare stärka företagets kompetens och möta den ökande efterfrågan påkvalificerat stöd inom säkerhetsområdet har Keyvise under 2025 investerat i fortsattprofessionell utveckling. Under året har företagets grundare genomfört en yrkeshögskoleutbildning inomsäkerhetsskydd med särskild inriktning mot personalsäkerhet. Utbildningen har fördjupatkunskaperna inom bland annat säkerhetsskyddsarbete, personalsäkerhetsprövningar,insiderproblematik, säkerhetsmedvetenhet samt organisatoriska åtgärder för att förebyggaoch hantera säkerhetshot. Kompetensutvecklingen utgör ett viktigt komplement till den mångåriga erfarenheten inomriskhantering, krisberedskap, Duty of Care och säkerhetsarbete i nationella ochinternationella miljöer. Satsningen stärker företagets förmåga att stödja såväl offentligaverksamheter som civilsamhällesorganisationer och privata aktörer i frågor som rörsäkerhetsskydd och personalsäkerhet. Utöver formell utbildning har året präglats av kontinuerlig omvärldsbevakning ochfördjupning inom områden såsom hot mot organisationer och individer, säkerhetskultur,organisatorisk resiliens samt kopplingen mellan HR, ledarskap och säkerhet. Genomförda uppdrag och insatserUnder året har bolaget haft konsultuppdrag med fokus på:• Chefsrekryteringar inom civilsamhället• Riskanalys och utveckling av säkerhetsrutiner• Genomförande av utbildningar inom resesäkerhet för organisationer verksamma i öst• Tre genomförda färdledare uppdrag i Norden och Södra Afrika. FramtidsutsikterOmvärlden präglas fortsatt av osäkerhet, både nationellt och internationellt, vilket påverkarmånga av de organisationer som utgör Keyvise AB:s målgrupp. Samtidigt finns ett tydligt ochväxande behov av kompetens inom säkerhet, riskhantering, krisberedskap och organisatoriskresiliens. Efterfrågan förändras dock, där fler uppdragsgivare i dag efterfrågar erfarenhet frånmyndighetssektorn och formella säkerhetsskyddsrelaterade kompetenser. Utvecklingen inom det svenska bistånds- och civilsamhällesområdet kommer fortsatt att varaen viktig faktor för marknaden. Ett eventuellt politiskt skifte och förändrade prioriteringarinom utvecklingssamarbetet kan på sikt skapa bättre förutsättningar för organisationer attåter investera i kapacitetsutveckling, säkerhetsarbete och långsiktigt organisationsstöd. För Keyvise AB kommer ett fortsatt fokus att ligga på att tydliggöra företagets erbjudande ochstärka marknadsföringen, särskilt inom områdena HR, ledarskap, säkerhet och riskhantering. Arbetet med den nya webbplatsen utgör en viktig del i denna utveckling. Under året har även dialog och erfarenhetsutbyte genomförts med ett antal likasinnadekonsulter och samarbetspartners. Även om dessa kontakter ännu inte har resulterat i någraformella samarbeten, bedöms de skapa goda förutsättningar för framtida gemensammauppdrag och kompetensutbyte. Sammantaget går Keyvise AB in i kommande verksamhetsår med en bredare kompetensbas,ett stärkt erbjudande inom både HR och säkerhet samt en ambition att fortsätta utvecklaverksamheten i takt med marknadens förändrade behov. Sammanfattning av verksamhetsåret 2025År 2025 har präglats av anpassning, utveckling och kompetensförstärkning. Trots fortsattosäkerhet inom delar av civilsamhällessektorn till följd av förändrade förutsättningar inomsvenskt utvecklingssamarbete har Keyvise AB fortsatt att utveckla verksamheten och breddasitt erbjudande. Under året har fokus legat på områdena säkerhet, riskhantering, HR, ledarskapsstöd ochrekrytering. Särskilt chefs- och specialistrekrytering har vuxit till ett betydandeverksamhetsområde genom ett etablerat samarbete med SAHRA AB. Uppdrag hargenomförts inom civilsamhället och andra organisationer med behov av kvalificeratledarskap och organisationsutveckling. Säkerhetsområdet har fortsatt att utgöra en central del av verksamheten genom rådgivninginom riskanalyser, krishantering, resesäkerhet, säkerhetsrutiner och Duty of Care. Därutöverhar utbildningsinsatser genomförts inom resesäkerhet för organisationer verksamma iÖsteuropa och andra högriskmiljöer. För att ytterligare stärka kompetensen inom säkerhetsområdet har företagets grundaregenomfört en yrkeshögskoleutbildning inom säkerhetsskydd med särskilt fokus påpersonalsäkerhet. Detta har breddat företagets kapacitet att stödja organisationer inomfrågor som rör säkerhetsskydd, säkerhetskultur och organisatorisk resiliens. Under året har även arbetet med en ny webbplats påbörjats för att tydligare profilera KeyviseAB unika kombination av HR-, ledarskaps- och säkerhetskompetens. Samtidigt har dialogerförts med likasinnade konsulter och potentiella samarbetspartners för att skapaförutsättningar för framtida samverkan. Sammantaget har 2025 varit ett år där Keyvise AB stärkt sin position inom både HR ochsäkerhet, investerat i kompetensutveckling och lagt grunden för tillväxt och utveckling i enföränderlig omvärld.

Företaget arbetar fortsatt med att bredda sitt kundunderlag utifrån de två inriktningar som tidigare beslutats: - Riskmanagement och personsäkerhet i repressiva miljöer - Researrangemang för turister, Norden, Östra- och Södra Afrika samt Mellanöstern. För att stärka verksamheten gällande området personsäkerhet, har ett samarbete inletts med tre andra konsulter med målet att skapa bredd i erbjudandet och för att skapa hållbarhet. Vidare är en hemsida är framtagen för detta www.mindfulsecurity.nu, vilket bidragit till ett samarbete med det svenska civilsamhället där målet är att etablera ett nationellt säkerhetsforum som till viss del kommer att finansieras av förvaltningsmyndigheten www.sida.se. Utbildningsdelen är fortsatt en viktig del av verksamheten, dvs att erbjuda kunderna kompetenshöjande insatser i egna miljöer i Sverige och utomlands. Med ökat hot och hat i Sverige har efterfrågan av Keyvise AB:s tjänster ökat. Samtidigt har markanta förändringar i politiska beslut medfört stora konsekvenser i finansieringen till samma organisationer, vilket bidragit till en minskad möjlighet att genomföra planerade utbildning- och kompetenshöjande insatser. Detta sammantaget betyder att verksamheten inom säkerhetsområdet är mycket osäker för 2024. Verksamheten inom researrangemang påverkas fortfarande av en avvaktande kundkrets utifrån det osäkra ekonomiska läget som beror på inflation, det höga ränteläget och olika konflikter i omvärlden. Planer finns att intensifiera researrangemangen i Tanzania för 2024/25, sam t kommer varierande researrangemang att finnas tillgängliga under hösten 2024. Företaget ser en potential i att i större utsträckning utveckla coacharbetet genom att erbjuda fysiska och digitala erbjudanden.

Företaget ombildades till Keyvise AB under året för att stärka möjligheterna till samarbete, skapa konsortium för en stabilare struktur och relevant utbud. Företaget har framförallt två inriktningar. - Riskmanagement, personsäkerhet, i repressiva miljöer - Researrangemang för turister, Norden, Östra- och Södra Afrika samt Mellanöstern. Personsäkerhet: Verksamheten har utvecklat ett bredare kundunderlag och säkerhetsutbildning har genomförts i kundernas miljöer i Sverige och utomlands. Researrangemang har utvecklats till flera områden. Verksamheten har fortsatt påverkats av dyningarna av pandemin, inflation och regeringsbeslut som gör marknaden lite osäker.