Payap Sweden AB

Under räkenskapsåret 2025 har Payap Sweden AB tagit steg från utvecklingsfas till en mer tydligt skalbar affärsmodell, med ökat fokus på marknadsetablering och tillväxt. Arbetet under året har omfattat vidareutveckling av bolagets plattform samt förbättringar av funktionalitet och användarupplevelse. Parallellt har bolaget arbetat med att utveckla sina kommersiella processer och strukturer i syfte att skapa förutsättningar för ökad försäljning och fortsatt tillväxt. Under året har bolaget ingått ett partnersamarbete med Björn Lundén, en välkänd aktör inom ekonomi- och affärssystem. Sedan mitten av 2025 erbjuder Björn Lundén Payaps plattform under eget varumärke genom en så kallad white label-lösning, vilket skapar nya möjligheter till distribution av tjänsten. Under 2025 har bolaget även tydligare fokuserat sin egen marknadsbearbetning mot små och medelstora företag med cirka 100-1000 anställda. Bolaget har i detta segment haft störst framgång i sina affärer, då Payaps plattform med sina integrationer och avancerade beräkningsfunktioner är väl anpassad för dessa organisationers mer komplexa behov av lönehantering. Affärerna i detta segment är ofta mer omfattande och genererar därmed högre intäkter per kund. I samband med detta har bolaget även börjat erbjuda kompletterande tjänster kopplade till kundernas lönehantering, så kallade Professional Services, där Payap i vissa fall bistår kunder i delar av den löpande löneprocessen. Under året har bolaget även genomfört en nyemission om 10 MSEK i syfte att stärka den finansiella ställningen och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling och expansion.

Året 2024 har varit ett år av förändring och fortsatt framdrift för Payap. Under året har vi påbörjat en viktig transformation, från att vara ett bolag med primärt fokus på produktutveckling till att steg för steg växla över mot en mer försäljningsdriven organisation. I nära dialog med våra kunder har vi genomfört mängder av förbättringar i produkten. Men vi har också investerat mycket tid och utveckling i att effektivisera vår leverans till nya kunder, allt för att skapa förutsättningar för snabbare affärer, implementationer och därmed ökad skalbarhet i affären. En särskilt betydelsefull milstolpe under året var att vi inledde ett strategiskt samarbete med Björn Lunden. Samarbetet stärker vår marknadsposition ytterligare och är ett viktigt kvitto på att vi är på väg att etablera oss som Sveriges mest moderna lönesystem.