FöreningsKraft AB

Efterfrågan på företagets tjänster har fortsatt att öka under verksamhetsåret och ett stort fokus har legat på att öka beläggningsgraden i verksamheten. I september 2025 arrangerade FöreningsKraft AB för första gången Kassörens dag, ett digitalt event riktat till kassörer och andra förtroendevalda inom föreningslivet. Eventet var en del av företagets fortsatta arbete med att öka kännedomen om FöreningsKraft AB och nå fler föreningar i Sverige. Samtidigt under eventet lanserades den digitala utbildningen Trygg Kassör brett. Under året har FöreningsKraft AB även fortsatt arbetet med att utveckla företagets digitala processer och verktyg för kvalitetssäkring.

Under året har fortsatt fokus legat på stabilitet och långsiktighet vilket även resultatet visar. Digitalisering har varit en del i det arbetet. En annan del i arbetet har handlat om att bygga upp och lansera en helt digital utbildning i föreningsekonomi för att nå och hjälpa än fler föreningar i Sverige. Utbildningen förlanserades under Q4 till några specifikt utvalda förbund och föreningar. Under året har FöreningsKraft AB även jobbat vidare på att öka kännedomen om företaget.

Efter noggrann analys av företagets ekonomi, vår affärsmodell samt kundbehov gjordes en större omorganisation under hösten 2023. En tydligare inriktning mot ekonomi skapades och som konsekvens av detta sades tre anställda upp samt flera kunder som var riktade mot administration. Efter omorganisationen har företaget stabiliserats. Arbete med den än mer tydliga positioneringen har arbetats med under andra halvan av året vilket har genererat flera nya redovisningskunder.

- Under året har företaget gjort extra satsningar på personalområdet med bl.a. ökade löner och utökad personalstyrka för att möta föreningars ökade intresse för vårt arbete. - FöreningsKraft AB har under året hjälpt totalt 25 st föreningar genom 35 olika projekt vilket är en ökning på ca 30 % jämfört med föregående år. Vi har arbetat med både administrativa och ekonomiska uppgifter samt olika punktinsatser såsom föreläsningar, kartläggningar, handledning och projektledning. - Under året har vi hjälpt föreningar med säte i 8 landskap; Sörmland, Skåne, Uppland, Blekinge, Bohuslän, Småland, Västmanland och Västernorrland. Detta är en 100 % ökning av antal landskap jämfört med föregående år. - Under hösten 2022 bytte företaget sitt ekonomiska system för att effektivisera den interna ekonomiska processen. - 2 externa samarbeten har fortsatt löpt under verksamhetsåret. - Under juni 2023 köptes ett externt nöjd-kund index in för att mäta nöjdheten bland våra kunder. Detta gjordes för att få tillgång till ett bättre mätverktyg. Resultatet visade bl.a. ett lojalitetsindex på 8.76 av 10 vilket vi är väldigt stolta över.

- Under året har företaget gått från 3 till 4 anställda (inkl. VD) samt ökat de anställdas deltidstjänster.

- Under året har företaget gått från 1 anställd på 50 % till att i slutet av räkenskapsåret bestå av 3 st anställda, alla på deltid.