Swadara Management AB

Bolaget har under 2025 lyckats växa organiskt och leverera god vinst trots ett tufft marknadsklimat. Våra kunder har fortsatt stort förtroende för oss vilket leder till förfrågningar utanför vårt kompetensområde som vi har löst med hjälp av underkonsulter. Bolaget har under året fått en handfull nya kunder. Vi kommer att paketera vårt erbjudande på ett tydligare sätt inför 2026, då vi har sett att våra kunder efterfrågar våra tjänster inom management på ett litet annat sätt än bara som den traditionella konsultaffären. Vi märker ett ökat intresse för effektiviseringar, lönsamhetsförbättringar och kvalitetsarbete inom organisation och ledning. Detta kommer vi jobba vidare med under 2026. Här ser vi en stor möjlighet att dela med oss av vår kunskap till våra kunder. Vår bedömning är att den traditionella konsultaffären kommer att öka i omfattning under andra halvan av 2026. Vi planerar att möte den efterfrågan med en expansion under den perioden på båda våra kontor.

Bolaget har under 2024 vuxit och då framför allt genom underkonsulter till bolaget. Konjunkturläget har varit något svalare men våra kunder har fortsatt att fråga oss om hjälp, ibland lite utanför vårt kompetensområde. Då har vi ändå kunnat lösa kundens behov med hjälp av underkonsulter. Vi har också jobbat med att renodla vår affär inom management vilket har lett till ökad marginal i affären. Vi har under 2024 skapat ett strategiskt samarbete med en kund där vi både tillhandahåller interims-tjänster på managementnivå samt strategisk kompetens inom produktutveckling. Vi upplever att våra kunder kontaktar oss vid komplexa problem, vilket vi gillar. Det visar att vår inriktning och affärsidé, med endast senior kompetens fungerar. Även spännvidden inom olika arbetsområden har ökat vilket är tillfredsställande. Vår regionchef för Skaraborg anslöt till företaget under Q2 2024. Vi kommer fortsätta vår expansion och planerar under inledningen av 2025 starta ytterligare ett kontor på ny ort i Sverige.

Bolaget har haft en stadig organisk tillväxt under 2023. Swadara Managements huvudfokus är att tillhandahålla seniora projektledare inom produkt. och produktionsutveckling. Vi har i vårt projektkontor i Jönköping drivit 3 st "inhouse-projekt" åt en av våra största kunder. Där det första projektet och produkten, kommer att lanseras vid årsskiftet 2023/2024. Detta arbetssätt har våra kunder varit mycket nöjda med då Swadaras projektkontor är en miljö där utvecklingsarbetet kan pågå ostört från storföretagens brus som tar tid från arbetet. Swadara Management har knutit till sig två stora viktiga Automotive-kunder i Skaraborg under 2023. En viktig milstolpe under 2023 är invigningen av vårt Skövdekontor. Vi har under flera år haft verksamhet i Skaraborg men inte haft en fast kontorsadress. I Maj 2023 invigde vi vårt nya utvecklingskontor i Science park Skövde. Vi har under 2023 utökat vårt erbjudande inom ekonomiska managementtjänster. Främst inom produktionsnära kontroll- och styrsystem, så som kalkyler och rapporter. Det har tagit en del kraft och tid att bygga upp detta affärsområde då Swadara är så nära förknippat med teknik. Under 2024 kommer vi fortsätta satsningen inom projektledning och interims-tjänster. Vi kommer också att utföra interna vidareutbildningar av våra projektledare för att stärka våra medarbetare och konkurrenskraft.

Bolaget har under året utvecklats starkt både beträffande tillväxt och lönsamhet. Bolagets kunder har haft en stor efterfrågan efter kvalificerade managementtjänster. Swadara Management tillhandahåller seniora projektledare inom produktutveckling- och tillverkningsindustrin. Bolaget genomför också kortare uppdrag inom verksamhetsutveckling och utbildning. Under 2022 har några av företagets projektledare även drivit projekt som har utförts i Swadaras egen regi, detta har varit ett bra test på vår förmåga och ledarskap. Resultatet har varit mer än tillfredställande och detta är något som vi kommer att fortsätta att bygga upp. Under 2023 och framåt så kommer Swadara Management att expandera tjänsteutbudet kring verksamhetsutveckling och stöd till ledningsgrupper i form av beslutstöd, upphandlingar och utredningar.