Linda Forss Livs Produktion AB

Flera års bearbetning av kund i Norge har lett till uppdrag och lärdomar om företagande i Norge. Dessa relationer kommer att odlas. Ett strategiskt synligt och roligt uppdrag i ett årligt länsevenemang i Jämtlands län har bokats av kunden även för 2024, vilket är tacksamt och skönt. En ny produktion har tagits fram och testats med avsikt att försöka säljas under 2024. Ett befintligt ramuppdrag har förhandlats om till ett mer fördelaktigt avtal för företaget men intresset bland mottagarna har dessvärre varit lågt och gett dålig intäkt. Ramuppdraget avslutas efter Q1 2024. Kostnader har hållits nere och styrts till sådant med betydelse för det nödvändiga och för att bygga utveckling.

Den del av verksamheten som avsåg utomhusmatlagning har avslutats och därmed har företaget undvikit kostnader med dåliga utsikter att generera intäkter. På grund av den svaga ekonomiska utvecklingen, svag likviditet och därmed liten omsättning har inga löneuttag gjorts under 2022 fastän arbetet fortsatts aktivt i företaget. Ett befintligt ramuppdrag har förhandlats om till ett mer fördelaktigt avtal för företaget. Under verksamhetsåret har dock endast ett uppdrag avropats. Kostnader har hållits nere och styrts till sådant med betydelse för det nödvändiga.

Fjolårets förhoppning och förväntan om digitala uppdrag har inte infriats, även om några digitala uppdrag har genomförts. Fjolårets ambition om att kunna erbjuda utomhusmatlagning som en del i utbudet har heller inte mäktat lyfta och bokade uppdrag har avbokats. På grund av den svaga ekonomiska utvecklingen, svag likviditet och därmed liten omsättning har 2021 gett ett mycket litet utrymme för löneuttag. För att kunna genomföra verksamhet och uppdragsverksamhet har vissa kostnader för legoarbeten och inköp bla av förbrukningsinventarier behövts tas. Utifrån de ekonomiska förutsättningarna med liten omsättning och låga löneuttag har bolaget varken varit berättigad till eller haft likviditet för att söka statliga covidstöd under 2021. Bolaget har också utifrån sin blandade verksamhet hamnat i ett gränsland och inte heller kunnat komma i åtnjutande av de statliga kulturstöden. Såsom konstaterades redan i verksamhetsberättelsen från 2020 har ett långsiktigt uppdrag pausats under inledningen av 2021, pga Covid-19. Tillsammans med uppdragsgivaren hittade bolaget en digital lösning för att kunna erbjuda tjänsten, vilket möjliggjorde ett par uppdrag men försök att erbjuda fysiska tjänster har dels inte kunnat locka deltagare som är osäkra inför att mötas fysiskt och dels utifrån strängare restriktioner från uppdragsgivaren. Nya försök kommer att göras under 2022, men det befaras att gensvaret kommer att vara fortsatt svagt och möjligheterna begränsade innan pandemin kan anses vara över och smittan övergått till att bli endemisk. 2021 inleddes med blygsamma men fokuserade ambitioner, utifrån rådande omständigheter. Löneuttaget förväntades bli återhållet. Fokus har legat på att nyttja utomhusperioden och stå redo om möjligheten öppnar sig för minskade restriktioner. Detta fokus har fungerat och gjort att de "coronafönster" som öppnats har kunnat användas och ge uppdrag.

Året inleddes med höga ambitioner om ökat löneuttag tack vare uppdrag som skulle generera ökat utrymme. I mars vändes alla förutsättningar upp och ner och en helt ny covid-19-anpassad strategi behövdes. Finansiellt stöd söktes och beviljades för korttidsarbete, olika stöduppdrag har sökts varav några beviljats och andra inte. En mindre investering i webbaserad handel behövdes för att säkra bokningsrutiner på evenemang med begränsat antal deltagare. Nya typer av webbaserade moderatorstjänster har genomförts och öppnat för nya möjligheter. Omständigheterna har också öppnat för en ny del i verksamheten - att kunna erbjuda måltider i samband med arrangemang. Denna service har varit en svag länk under året och den kan förväntas finnas kvar. Uppdragen har minskat och vid en brytpunkt beslutades att trygga företagets stabilitet och långsiktiga verksamhet genom att inte söka mer korttidsstöd, dra ner löneuttaget och gå ner i arbetstid på 50%. Ambitionen är att hålla liv i gamla affärsrelationer och bygga nya, delvis på ny digital grund, men också att vara beredd när det stora behovet av att få träffas och delta i möten där det behövs en moderator och en infotainer behövs och där människor vill få uppleva musik, berättande och annan kultur.