Swedium Global Services AB

Räkenskapsåret präglades av utmanande marknadsförhållanden som påverkade konsult- och ingenjörssektorn i Sverige och i hela Europa. En betydande regeländring var implementeringen av ändringar i Uthyrningslagen, allmänt kallad 24-månadersregeln. Enligt denna lagstiftning måste företag som anlitar konsulter genom bemanningsavtal, efter 24 månader inom en 36-månadersperiod, antingen erbjuda anställning till konsulten eller tillhandahålla ersättning motsvarande två månadslöner. Denna reglering har haft en betydande inverkan på kundernas köpmönster och engagemangsstrategier inom konsultbranschen. Denna regeländring har påverkat Swediums potentiella intäkter från konsultverksamheten, men Swedium hittar kontinuerligt andra vägar för kundkontakt, som att erbjuda fler konsulttjänster på distans för projektet. Strategisk inriktning och framtida fokus För att stärka sin långsiktiga konkurrenskraft och skapa hållbara tillväxtmöjligheter har bolaget ökat sitt fokus på specialiserade och högvärdiga tjänsteområden, inklusive: - Halvledartjänster - Designtjänster för inbäddad programvara och hårdvara - Molninfrastrukturlösningar - Utvecklingstjänster för mjukvaruapplikationer - Konsulttjänster inom data och AI Ledningen anser att dessa data-, AI- och molntekniksegment kommer att fortsätta att uppleva stark marknadsefterfrågan och erbjuda attraktiva tillväxtmöjligheter. Genom att ytterligare stärka sin expertis, tjänsteportfölj och kundrelationer inom dessa områden strävar bolaget efter att bygga en motståndskraftig affärsmodell som kan generera långsiktigt värde för kunder, anställda och aktieägare. Framtidsutsikter Även om marknadsmiljön fortfarande är utmanande anser styrelsen och ledningen att bolagets starka tekniska kompetens, internationella leveranskapacitet och strategiska fokus på specialiserade teknikområden ger en solid grund för framtida utveckling. Bolaget kommer att fortsätta investera i kompetensutveckling, kundrelationer och operativ effektivitet för att stödja hållbar tillväxt och lönsamhet under de kommande åren.

Detta år har inneburit flera utmaningar, till stor del på grund av rådande marknadsförhållanden och de senaste regeländringarna i Sverige. Införandet av den nya bemanningslagen (Lagen om uthyrning av arbetstagare) – närmare bestämt "24-månadersregeln" – har haft en betydande inverkan på konsultbranschen. Enligt denna förordning är klienten skyldig att antingen erbjuda en tillsvidareanställning eller betala två månadslöner som ersättning om en konsult anlitas av samma kundföretag inom samma operativa enhet i 24 månader inom en 36-månadersperiod. Detta har lett till att många kunder har omvärderat sina engagemangsstrategier och i flera fall sagt upp avtal med konsulter som närmar sig 24-månadersgränsen. Vidare har vi observerat en bredare förändring i kundbeteendet, där många kunder prioriterar direkt anställning framför konsult- eller outsourcinguppdrag. Som ett resultat har den totala efterfrågan på konsulter minskat. Mot bakgrund av dessa förändringar anpassar vi oss proaktivt genom att förfina och fokusera vår affärsstrategi. Swedium Global lägger ökat fokus på specialiserade tjänsteområden som: • Halvledartjänster • Molninfrastrukturlösningar • Programvaruutveckling Vi tror att genom att fördjupa vår expertis och våra erbjudanden inom dessa nischsektorer kan vi bygga en hållbar och långsiktig affärsmodell som fortsätter att leverera värde till våra kunder på en snabbt föränderlig marknad.

Detta år har varit utmanande på grund av det rådande marknadsläget. Kunder har försenat nya projekt och många av våra ingenjörer har rekryterats av slutkunder. Dessutom har vissa kunder stramat åt projektbudgetar och ytterligare expansion är för närvarande på is. Som svar fokuserar vi på att stärka våra affärserbjudanden inom halvledare, molninfrastrukturtjänster och mjukvaruapplikationstjänster. Vi tror att specialisering inom dessa nischområden kommer att skapa en långsiktig och hållbar affärsmodell för Swedium Global.