Lindome Lön och Redovisning AB

Under året har bolaget fortsatt att utveckla sin verksamhet inom redovisning och lön med fokus på kvalitet, rådgivning och långsiktiga kundrelationer. Efterfrågan på bolagets tjänster har varit stabil och verksamheten har utvecklats i linje med bolagets strategiska inriktning. Under året har även en förändring skett i bolagets kundstruktur då en kundkoncern med flera bolag förvärvats av ny ägare. I samband med detta har samarbetet successivt avslutas under hösten 2025. Effekten av detta bedöms främst påverka kommande räkenskapsår. Bolaget har samtidigt fortsatt att utveckla sina arbetssätt och digitala processer. Genom investeringar i systemstöd, kompetensutveckling och effektiva arbetsflöden har bolaget tagit ytterligare steg i sin digitaliseringsresa, vilket stärker kvaliteten i leveransen och skapar goda förutsättningar för fortsatt utveckling av verksamheten. Bolaget har även fortsatt att arbeta aktivt med arbetsmiljö och kompetensutveckling för att säkerställa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Under året har även satsningar gjorts på förbättrad kontorsmiljö, bland annat genom investeringar i ergonomiska arbetsplatser, i syfte att främja både hälsa, trivsel och långsiktig prestation. Under året har bolaget tillsammans med annan part bildat Keiri Ekonomi AB (org.nr 559521-1730). Innehavet uppgår till 50 procent och bolaget klassificeras som ett intressebolag. Etableringen är ett led i bolagets fortsatta utveckling och satsning på framtidens redovisningstjänster.

Under året har vi fortsatt vår tillväxtresa och stärkt vår verksamhet inom löneområdet. I december välkomnade vi två nya medarbetare på lönesidan, vilket är en del av vår strategiska expansion inom detta område. Vi har gjort betydande investeringar i vår arbetsmiljö för att skapa en trivsam och ergonomisk arbetsplats. Förbättringar av inomhusklimatet och arbetsstationernas ergonomi har genomförts för att främja både välmående och produktivitet. För att ytterligare stärka vårt team har vi satsat på nya programvaror och utbildningar, med ett särskilt fokus på Penningtvättslagen. Genom denna satsning har vi säkerställt att våra medarbetare har rätt kunskap och verktyg för att hantera de krav och skyldigheter som lagen medför. Detta bidrar till en tryggare och mer efterlevnadssäker hantering av våra tjänster. Vidare har vi fortsatt att arbeta aktivt med teamets utveckling för att säkerställa en god balans mellan arbete och välmående.

Vi har satsat på utbildning och 2 lönekonsulter har under året blivit auktoriserade via SRF. Vi har även arbetat med vårt hållbarhetsarbete. På vår redovisningsbyrå ser vi hållbarhet som inte bara en trend, utan som en kärnvärdering som genomsyrar allt vi gör. Vi förstår att vår verksamhet påverkar samhället och miljön på olika sätt, och vi tar vårt ansvar på allvar när det gäller att minimera negativa effekter och maximera positiva bidrag till en hållbar framtid. Vi arbetar med ett digitaliserat flöde och arbetar ständigt med att hitta förbättringar för våra kunder. Hållbarhet för oss handlar inte bara om att minska vår klimatpåverkan, även om det är en viktig del av det. Det handlar också om att främja ett hälsosamt arbetsklimat, upprätthålla etiska affärsprinciper och aktivt bidra till samhället runtomkring oss. Vi inser att våra medarbetares hälsa och välbefinnande är avgörande för vår framgång som företag. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som främjar balans mellan arbete och privatliv, stöder våra anställdas fysiska och mentala hälsa. Under året har en större satsning gjorts för att få en möjlighet till träning i samband med arbetet då vi ser att det är svårt att prioritera när när man tittar på livspusslet. Genom att erbjuda möjligheter till fysisk aktivitet kan vi hjälpa våra medarbetare att hantera arbetsrelaterad stress och upprätthålla en balanserad livsstil. Vi har även förstärkt med ytterligare en redovisningskonsult till teamet under hösten.

Coronapandemin som tog fart under året har påverkat företaget positivt tack vare att verksamheten har kommit långt inom digitaliseringen. En större efterfrågan av digitaliserade tjänster har gjort att vi haft möjlighet att ta oss an nya uppdrag under året. Det har även kommit in flera uppdrag inom rådgivning då företagare har ökat behov av hjälp med Covid -19 relaterade stödåtgärder, ansökningar, permittering osv.