Svenska Tjänstegruppen Aktiebolag

Bolaget fortsätter att utvecklas och även 2025 blev ett händelserikt år. Affären fördjupades och utvecklades avseende projekt, kunder och erbjudande där avtal med nya kunder tecknats och nya uppdrag inletts. Konjunkturläget har fortsatt haft delvis inverkan på kunderna och bedömningen är att det gäller även under 2026, dock så ser läget något mera gynnsamt ut. Det huvudsakliga affärsområdet Spår och Underhåll har varit dominerade även under 2025, där framför allt kundbasen vidareutvecklats och breddats. Detta har varit, och är, viktigt för riskspridningen. Grunden har börjat läggas för ytterligare affärsområden och detta arbete kommer att ta fart under 2026. Det har därför varit viktigt att fördjupa arbetet med de administrativa processerna under 2025 och en administrativ assistent med fokus på tidsrapportering och löner har rekryterats. Detta arbete kommer att fortsätta under 2026. Det har också gjorts en satsning på att axla ansvaret under ett eventuellt kommande lönetransparensdirektiv. Det har fortsatt gjorts satsningar på mer marknadsföring och synlighet på sociala medier såsom LinkedIn och Facebook. Samarbetet med idrottsföreningar och Ung Företagsamhet Sörmland har fortsatt, för att kunna bidra till att bygga ett starkt samhälle. Företagsledningen har bedömt att i det läge som samhället är idag är samarbetet mellan näringsliv och föreningsliv mer viktigt än någonsin. Antalet heltidsanställda inom affärsområdet Spår och Underhåll var vid inledningen av året 39 personer och i slutet av året 53 personer, varav sju kvinnor och 46 män. Till dessa tillkommer tre delägare. Det har därmed rekryterats många nya under året, därav kommer det vara viktigt att satsa på teamet och teamkänslan under 2026. Alla har arbetat för högtryck med att klara av orderingången med bibehållen hög kvalitet. Ledningen består idag av de tre delägarna samt en operativ ledningsgrupp där flera medarbetare ingår. Under 2026 kommer fokus vara på att fortsätta säkra och digitalisera administrativa processer, fortsatt hög investeringstakt i kompetensutveckling av medarbetarna och säkrande av kommande projekt, likväl som fortsätt fördjupa arbetet med de nya affärsområdena. Precis som tidigare år är det viktigt för styrelsen och ledningen med en god dialog med kunderna, som ska kännetecknas av långsiktighet, tydlighet och transparens. Detta är förutsättning för fortsatt tillväxt. Kvalité, energi och effektivitet fortsätter att vara ledande värdeord för verksamheten, varför verksamheten inte kommer växa fortare än att kvalitén kan bibehållas.