Daniel Klasson Redovisning AB

2025 – Ett år av lönsam tillväxt, stärkt stabilitet och genomförd strategi År 2025 har varit ett mycket framgångsrikt år för Daniel Klasson Redovisning AB, där bolagets strategiska arbete från tidigare år fullt ut fått genomslag. Genom förbättrad kostnadskontroll, effektivare arbetssätt och fortsatt stark efterfrågan på våra tjänster har vi väsentligt stärkt både lönsamhet och finansiell stabilitet. Bolagets nettoomsättning ökade till cirka 13,8 miljoner kronor, jämfört med 12,1 miljoner kronor föregående år. Tillväxten har främst drivits av fortsatt hög efterfrågan på redovisnings- och lönetjänster, i kombination med en mer optimerad tjänsteleverans och ökad skalbarhet i verksamheten. Samtidigt har de externa kostnaderna kunnat reduceras, trots en stabil personalstyrka, vilket tydligt förbättrat rörelsemarginalen. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 1 045 687 kr, vilket markerar en kraftig förbättring jämfört med föregående år. Efter bokslutsdispositioner redovisades ett resultat före skatt om 779 704 kr, och årets resultat uppgick till 601 931 kr. Detta bekräftar att de effektiviseringsåtgärder och prioriteringar som genomförts under 2024 och 2025 haft önskad effekt och skapat en långsiktigt hållbar lönsamhet. Bolagets finansiella ställning har stärkts avsevärt under året. Soliditeten ökade till 29,2 %, vilket är en tydlig förbättring jämfört med föregående år och ett kvitto på en stabil kapitalstruktur. Likviditeten är fortsatt god, och bolaget har god motståndskraft inför framtida investeringar och konjunkturförändringar. Styrelsen föreslår, mot bakgrund av årets starka resultat, en utdelning om 600 000 kr, samtidigt som bolaget bibehåller ett sunt eget kapital. Hållbarhet och ansvarstagande är fortsatt en integrerad del av verksamheten. Under året har vi fortsatt att arbeta med resurseffektivitet, digitalisering och minskat klimatavtryck, i linje med bolagets långsiktiga mål. Detta arbete stärker både vår konkurrenskraft och vårt ansvar gentemot kunder, medarbetare och samhället i stort. Sammanfattningsvis har 2025 varit ett år där Daniel Klasson Redovisning AB gått från återhämtning till tydlig lönsam tillväxt. Bolaget står väl rustat inför kommande år, med en stabil kundbas, effektiva interna processer och en tydlig strategi för fortsatt utveckling. Vi ser med stor tillförsikt fram emot nästa steg i bolagets utveckling och vill rikta ett varmt tack till våra kunder och medarbetare för ett framgångsrikt samarbete under året.

2024 – Ett år av utveckling, strategiska satsningar och en positiv framtidsprognos År 2024 har varit ett dynamiskt år för Daniel Klasson Redovisning AB, där vi fortsatt att stärka vår position på marknaden genom strategiska satsningar och effektiviseringar. Trots vissa ekonomiska utmaningar har vi genom målmedvetna investeringar och en stark kundtillströmning skapat en stabil grund för framtida tillväxt. Vår totala omsättning uppgick till 12,1 miljoner kronor, där redovisning och lönetjänster fortsatt att vara våra starkaste intäktsområden. Vi har även expanderat inom fastighetstjänster och HR, vilket har bidragit till en bredare och mer diversifierad intäktsbas. Under året har vi mött vissa utmaningar i form av ökade kostnader, vilket ledde till ett negativt resultat efter finansiella poster på -601 011 kr. För att hantera detta och säkra vår finansiella stabilitet har vi utnyttjat obeskattade reserver genom återföring av periodiseringsfonder och överavskrivningar, vilket stärkte vårt resultat före skatt till 57 439 kr. Dessa åtgärder har gett oss möjlighet att redovisa ett positivt resultat. Vårt engagemang för hållbarhet och långsiktig lönsamhet har varit fortsatt starkt. Vi har arbetat aktivt för att förbättra vår miljöpåverkan och stärka vår affärsmodell inför framtiden. Läs mer om detta i not 7. Inför 2025 ser vi med stor tillförsikt på utvecklingen av vår verksamhet. Budgeten för året visar att våra satsningar och vårt arbete med smarta och effektiva lösningar kommer att ge tydliga resultat, med en prognostiserad vinst på cirka 900 000 kr. Detta är ett bevis på att vi är på rätt väg och att vårt strategiska arbete ger långsiktiga positiva effekter. Detta stärker framtidsutsikterna och visar att bolaget har en plan för lönsam tillväxt. Vi ser fram emot att fortsätta vår tillväxtresa tillsammans med våra kunder och medarbetare. Tack för ert förtroende – tillsammans skapar vi framtidens redovisnings- och HR-tjänster!

År 2023 har varit en utvecklande resa för bolaget. Vi har ökat vår tillväxt och fortsatt investera i system och kompetensutveckling, och våra medarbetares engagemang har varit avgörande för vår tillväxt. Vi har fokuserat på att utveckla våra tjänster, förstärka våra kundrelationer och öka vår synlighet på marknaden. Vi har haft ett bra flöde av nya kunder under året och fortsatt att utöka vår portfölj av HR-tjänster. Ett viktigt fokusområde för oss på DKR är hållbarhet och miljö och detta har vi uppmärksammat extra mycket under 2023 med fokus både internt och externt. Hållbarhet är centralt för vår affärsstrategi, och vi har vidtagit åtgärder för att minska vår påverkan på miljön samtidigt som vi skapar långsiktigt värde för våra medarbetare och förtroende hos våra kunder. Vi ser det som ett viktigt ansvar att göra vårt yttersta att bidra till ett hållbart samhälle och med stolthet var DKR klimatneutrala 2023 genom klimatkompensering. Se not 6. Vi har ökat vårt resultat jämfört med föregående år. Framåt ser vi positivt på efterfrågan av våra tjänster och tror på ett ökat resultat för kommande år utifrån de investeringar vi gjort.

År 2022 inleddes med en ökad tillväxt och hela bolaget möttes på en konferens i mars 2022 för att sätta mål för framtida arbetssätt och fortsatt effektiviseringsarbete. Detta resulterade i att vi har landat i att hybridarbete är det mest effektiva arbetssättet för vår verksamhet samt att det ger den bästa livskvalitén för våra medarbetare. Från första januari 2022 har vi minskat vår arbetstid till 7 timmar per dag, vi ser att vi behåller samt ökar vår effektivitet och det är positivt för vår personal med kortare arbetsdagar samt den frihet våra generösa flexramar ger. Vi har haft ett bra flöde av nya kunder under året och även utökat vår försäljning av HR tjänster. Resultatmässigt är bolaget stabilt, dock lägre än föregående år. Vi tror på ökat resultat för kommande år utifrån de åtgärder vi gör för att minska våra kostnader samt investerar i vår personal för god arbetsmiljö.

År 2021 inleddes med att vi såg mer effekter av vårt effektiviseringsarbete som implementerats under 2020. Vi har fortsatt att effektivt arbeta med processer och infört ett nytt arbetssätt kring projektarbete som fallit väl ut och gett vår organisation muskler i genomförande av ytterligare nya processer och dokumentation kring effektivt arbetssätt. Vi har under 2021 minskat vår arbetstid samtidigt som vi har ökat våra intäkter. Under tidig höst har vi utvecklat vår onbardingprocess för kunder, vilket gjort att vi snabbare och mer kvalitetssäkert kan starta upp nya kunduppdrag. Flera nya kunder har tillkommit under senhösten 2020 som vi startat upp enligt våra nya processer. Vi har även för första gången varit med i en offentlig upphandling och vunnit denna, vilket har genererat två större löneuppdrag. I och med fusionen med Daniel Klasson Fastighet möjliggjordes vårt mål att omarbeta alla våra kundavtal. Från 1 januari 2021 ligger alla våra kundavtal på fasta arvoden och vi har helt lämnat timdebitering. Resultatmässigt är bolaget från december 2020 bättre än innan pandemin slog till.