Professionell Utveckling i Sverige AB

2025 markerar Professionell Utvecklings 15-årsjubileum. Under jubileumsåret har våra konsulter, utbildningsledare och coacher fortsatt att arbeta med Professionell Utveckling tillsammans med uppdragsgivare, klienter, kunder och samarbetspartners. Under året har vi stöttat hundratals personer i att utveckla sitt ledarskap, sin kommunikation och/eller sin coachande förmåga. För många har förändringen varit genomgripande medan andra har förfinat sina beteenden, kommunikationsstilar och arbetssätt. Vi har även bidragit till att stärka matchningen mellan individer och organisationer med främsta fokus på att skapa välfungerande samarbeten mellan kollegor och chefer. Våra insatser har omfattat konflikthantering, utveckling av team samt stöd i att etablera ett respektfullt, coachande och målinriktat ledarskap. Därutöver har vi arbetat mycket med att utveckla samtalstekniker och skriftlig kommunikation. Under året har vi utfärdat ett stort antal kompetensintyg till deltagare och klienter som uppnått uppsatta mål inom ramarna för våra uppdrag. Vårt arbete utgår från målet att skapa mätbar och varaktig förändring. Vi strävar alltid efter en nivå då förbättringarna även blir tydliga för omgivningen. Vi verkar inom såväl företag som idéburna organisationer, myndigheter och kommuner och ser fram emot att fortsätta jobba med så varierande målgrupper och yrkesroller under kommande år. Vi har även fortsatt att utbilda inom personlighetstypsteori och ser en ökad efterfrågan på våra tjänster inom personlighetsbedömning, särskilt i rekryteringssammanhang. Under 2025 har vi lagt betydande resurser på att vidareutveckla våra metoder och koncept. Årets största satsning är lanseringen av vårt nya personlighetsanalysinstrument, ProAnalys. Satsningen har under året krävt ett ökat fokus på utveckling och utgör en investering i verksamheten, vilket har påverkat omsättningen. Utfallet av instrumentet visar på högre träffsäkerhet än andra alternativ på marknaden. Vi har också tagit fram mycket uppskattade kvantitativa beskrivningar av de olika personlighetstyperna som ett komplement till analysen. Vi ser fram emot ett fortsatt utvecklande år tillsammans med våra kunder och samarbetspartners där vi tillsammans skapar mätbar Professionell Utveckling!Charlotte BerglundVD, coach och utvecklingsledare på Professionell Utveckling i Sverige AB

2024 har även det varit ett år med hög omsättning för Professionell Utveckling i Sverige AB. Vi fortsätter göra vårt allra bästa för att stärka de organisationer och företag vi fått förmånen att hjälpa. Vi utvecklar, tränar, coachar, utbildar och utmanar våra kunder, uppdragsgivare och kursdeltagare till att bli mätbart bättre i sina yrkesroller. Att stärka ledarskapet, kommunikationen, bemötandet och samspelet mellan människor är alltid givande, även för oss konsulter. Det gör vi i företag, i idéburna organisationer, på myndigheter och i de kommuner vi får förmånen att få arbeta med och ser fram emot att fortsätta göra det även under kommande verksamhetsår. Vi har under året stolt kunnat dela ut ett stort antal kompetenscertifikat till många av våra programdeltagare. Ett kompetenscertifikat är ett bevis på att den person som deltagit i ett av våra utvecklingsprogram verkligen har utvecklat sin kompetens och lyckats nå upp till den nivå i praktiska och faktiska färdigheter som målet för insatsen har haft. Vårt mål är alltid att alla i en grupp ska lyckas nå nivån för att få kompetenscertifikat. Sen kan det ta olika lång tid för olika individer att nå dit beroende på vilken nivå de börjar på och hur mycket engagemang och tid de investerar i sin egen utveckling. Vi fortsätter också att utbilda i personlighetstypsteori och fler och fler organisationer anlitar oss som specialister inom personlighetsbedömning för att säkerställa kvalitativa rekryteringar. Vi ser fram emot ett år till av spännande och utmanande uppdrag, konceptutveckling, lärande, glädjetårar och gåshud tillsammans med våra fantastiska kunder!

2023 har gett oss många möjligheter att fortsätta utveckla våra kunders kompetenser och förmågor. Vi har arbetat med ett stort antal framgångsrika projekt där vi har tydligt kunnat mäta de effekter som våra utvecklingsinsatser ger. Mätbart resultat av våra insatser påverkar våra kunders vilja att investera i våra tjänster. Vi har också under året delat ut ett stort antal kompetenscertifikat till våra kunder och kursdeltagare. Ett kompetenscertifikat är ett bevis på att den person som deltagit i våra utvecklingsprogram verkligen har utvecklat sin kompetens och lyckats nå upp till den nivå i praktiska färdigheter som målet för insatsen har definierat. Vårt mål är alltid att alla i en grupp ska lyckas få certifikat. Sen kan det ta olika lång tid för olika individer att nå dit beroende på den nivå de börjar på och hur mycket engagemang de investerar i sin utveckling. För att lyckas med sin förbättring behöver deltagarna få tydliga verktyg och tekniker, coaching, mycket träning samt praktisk tillämpning i sin vardag. Vi arbetar som alltid vidare med stort engagemang i utvecklingsinsatser med mätbart resultat inom ledarskap, Service & Bemötande, coaching, affärsmannaskap, utveckling av ledningsgrupper och andra team. Vi fortsätter att utbilda i typteori och fler och fler organisationer anlitar också oss som specialister inom personbedömning för att säkerställa kvalitativa rekryteringar. Vi gör vårt allra bästa för att stötta och utveckla både individer och gruppers förmågor, kompetenser samt stärka deras egna insikter och självmedvetenhet. Det gör vi i företag, i idéburna organisationer, på myndigheter och i de kommuner vi får förmånen att få arbeta med även under kommande verksamhetsår.