Castra Väst Systemutveckling AB
Castra Väst Systemutveckling AB omsatte 21.7 M kr räkenskapsåret 2022, med ett rörelseresultat på 843.9 k kr (3.9% rörelsemarginal). Omsättningen har vuxit 22.8% per år de senaste tre åren. Rörelsemarginalen är lägre än medianen i branschen konsultverksamhet avseende företags organisation. Mätt i omsättning är bolaget det 57:e största aktiebolaget inom konsultverksamhet avseende företags organisation i Västra Götaland.
Jämförelser avser aktiebolag med årsredovisningsdata.Verksamhetsbeskrivning
Företagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet med systemutveckling som huvudsaklig inriktning. Castra Väst Systemutveckling AB är en del av Castra-koncernen. Castra Väst Systemutveckling är dotterbolag till Castra Väst AB, som i sin tur är dotterbolag till koncernmodern Castra Group AB. Castra Väst Systemutveckling AB har sitt huvudfokus i Västra Sverige, men verkar även på andra platser. Castra erbjuder sina kunder kompetensförstärkning som rådgivare och specialister inom IT och verksamhetsutveckling. Verksamheten är organiserad i starkt nischade dotterbolag. Koncernen finns idag i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Jönköping, Norrköping, Örebro och Eskilstuna. Castra är kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och sedan 2021 även ISO 27001. Bolagets säte är Göteborg.
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva datakonsult- verksamhet med systemutveckling som huvudsaklig inriktning.
Kort sammanfattning av verksamhetsåret Koncernen växer fortsatt i mycket snabb takt och det är tydligt att vi lockar de bästa konsulterna till oss. Personalstyrkan och försäljningen har återigen ökat markant. Vårt stora engagemang och aktiva arbete kring konsultens välmående och utveckling lockar till oss fler och fler exceptionella medarbetare. Koncernen blev för sjätte året i rad certifierat av "Great Place to Work". Certifieringen grundar sig på Great Place to Work:s internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Detta innebär att Great Place to Work Sverige har genomfört en grundlig utvärdering av medarbetarnas uppfattning om Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap i organisationen. Under året blev Castra, för tredje året i rad, dessutom utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsgivare av Great Place to Work i kategorin medelstora bolag. En prestigefylld utnämning som vi är mycket stolta över och som är ett kvitto på att det engagemang och energi vi lägger på våra medarbetares utveckling och välbefinnande ger den effekt vi eftersträvar. Castra blev under våren utsedda till ett av landets Karriärföretag, en utmärkelse som delas ut till de 100 arbetsgivare som anses vara mest attraktiva att göra karriär på. Stort fokus har under året fortsatt legat på att vidareutveckla våra kundrelationer och utöka vår kundkrets inom både privat och offentlig sektor. I och med detta har vi en rad nya kunder inom diverse branscher och regioner. Vårt arbete mot offentlig sektor fortsätter och har gett otroligt bra resultat under året. Vi har under året tecknat avtal med många nya egna ramavtal däribland; Kammarkollegiet, Region Värmland, Statistiska Centralbyrån, Gävle Kommun, Sundsvall Kommun, Eskilstuna Kommun med flera. Verksamheten i Castra Väst Systemutveckling går starkt framåt. Ytterligare satsningar har gjorts för att fortsatt förbättra bolagets utveckling och position på marknaden. Satsningar har även gjorts för att upprätthålla den goda kvaliteten, det höga tempot och den fortsätta tillväxtresan. Utvecklingen framåt spås vara mycket positiv. Omsättningen har ökat med 87%. Bolagets förväntade framtida utveckling Genomförandet av strategin, byggd på stenhårt nischade dotterbolag, samt möjligheten till påverkan och karriärmöjligheter för den enskilde individen, slår mycket väl ut. Vi kommer fortsatt att göra satsningarna kring offentlig sektor och ha ett stort fokus på kundbearbetning. En annan satsning som vi gör under kommande verksamhetsår är inom marknadsföring för att på ett mer etablerat sätt sprida vårt varumärke. Trots rådande konjunkturdiskussioner bedöms bolagets marknadsmässiga förutsättningar vara mycket goda inför verksamhetsåret 2022/2023.
Resultaträkning
| Post | 2022-06-30 | 2021-06-30 | 2020-06-30 | 2019-06-30 |
|---|---|---|---|---|
| Rörelsens intäkter | ||||
| Nettoomsättning | 21.7 M | 11.6 M | 11.0 M | 11.7 M |
| Övriga rörelseintäkter | 32.6 k | 21.7 k | — | — |
| Rörelseinäkter totalt | 21.7 M | 11.6 M | — | — |
| Rörelsens kostnader | ||||
| Råvaror och förnödenheter | 3.3 M | 2.9 M | — | — |
| Övriga externa kostnader | 3.5 M | 2.7 M | — | — |
| Personalkostnader | 14.1 M | 6.5 M | — | — |
| Rörelsekostnader totalt | 20.9 M | 12.1 M | — | — |
| Rörelseresultat | 843.9 k | -427.6 k | — | — |
| Finansiella poster netto | -226 | -1.8 k | — | — |
| Resultat efter finansiella poster | 843.7 k | -429.4 k | 414.0 k | 557.2 k |
| Bokslutsdispositioner | 0 | 220.0 k | — | — |
| Resultat före skatt | 843.7 k | -209.4 k | — | — |
| Skatt | 142.6 k | 0 | — | — |
| Årets resultat | 701.1 k | -209.4 k | — | — |
Balansräkning
| Post | 2022-06-30 | 2021-06-30 | 2020-06-30 | 2019-06-30 |
|---|---|---|---|---|
| Tillgångar | ||||
| Omsättningstillgångar | ||||
| Kundfordringar | 27.3 k | 27.3 k | — | — |
| Kortfristiga fordringar | 9.1 M | 5.6 M | — | — |
| Kassa och bank | 3.4 M | 273.0 k | — | — |
| Omsättningstillgångar totalt | 12.6 M | 5.9 M | — | — |
| Summa tillgångar | 12.6 M | 5.9 M | — | — |
| Eget kapital och skulder | ||||
| Eget kapital | ||||
| Aktiekapital | 137.5 k | 100.0 k | — | — |
| Bundet eget kapital | 137.5 k | 100.0 k | — | — |
| Fritt eget kapital | 2.5 M | 381.3 k | — | — |
| Eget kapital totalt | 2.7 M | 481.3 k | — | — |
| Kortfristiga skulder | ||||
| Leverantörsskulder | 925.9 k | 682.0 k | — | — |
| Kortfristiga skulder totalt | 9.9 M | 5.4 M | — | — |
| Summa EK + skulder | 12.6 M | 5.9 M | — | — |
Liknande bolag
Bolag inom samma SNI-bransch med närmast omsättning
| Bolag | Omsättning | Rörelsemarginal | Kommun |
|---|---|---|---|
| INDEA AB | 21.7 M | 3.5% | Stockholm |
| Razorback Engineering AB | 21.7 M | 20.1% | Lund |
| TEKNIKFÖRETAGENS BRANSCHGRUPPER I SVERIGE AB | 21.6 M | -33.9% | Stockholm |
| Ampiro Group AB | 21.6 M | 11.4% | Jönköping |
| NYMAN & PARTNERS AB | 21.8 M | 15.7% | Stockholm |
| NorthCap Advisory AB | 21.5 M | 98.3% | Stockholm |
| xl.it. group AB | 21.9 M | -85.0% | Linköping |
| Impact Food AB | 21.9 M | 21.1% | Vallentuna |
| Cidestra AB | 21.5 M | 15.1% | Stockholm |
| ANACKA AB | 21.9 M | 26.9% | Uddevalla |