Derivco Sweden AB

Under 2023 togs beslut om att flytta till ett mindre kontor som är bättre anpassat till vår nuvarande storlek och verksamhet. Flytten skedde i februari 2024. Det beslutades även om en större strukturell förändring i koncernen. Denna förändring innebär att vi ska vara mer samlokaliserade, dvs att våra arbetslag ska vara lokaliserade till samma fysiska kontor i större utsträckning. Detta påverkade samtliga bolag i koncernen och Derivco Sweden AB planerade för några uppsägningar på grund av detta. Då ett fåtal personer av olika anledningar istället själva sa upp sig så behövde bolaget inte säga upp någon.

Även under 2022 har vår personal i stor utsträckning valt att arbeta på distans. De har goda förutsättningar att göra detta och vår bedömning är att det haft liten påverkan på vår produktivitet. Då vi under 2021 såg att det eventuellt påverkat personalens trivsel och bidragit till högre personalomsättning vidtog vi åtgärder för att förbättra trivseln och engagemanget och mot slutet av 2021 kunde vi se en stabilisering. Under 2022 har det sett fortsatt stabilt ut med minskad personalomsättning och den personalomsättning som varit har haft andra orsaker. Övriga externa kostnader är högre än föregående år vilket främst beror på ökade konsultkostnader. Framförallt köp av programmeringsrelaterade tjänster men även köp av centrala tjänster från moderbolaget, kostnader för pensions- och försäkringsadministration samt juridiska tjänster i samband med förnyande av kontrakt. Utöver konsultkostnaderna så har vi också haft något ökade hyreskostnader och resekostnader. Personalkostnaderna har även de ökat vilket framförallt är relaterat till löneökningar och därtill relaterade kostnader som pension och sociala avgifter. Utöver detta så har kostnader för representation och utbildning ökat då vi sett ett behov av att komma ikapp på dessa områden efter Covid-19. Den högre omsättningen jämfört med förra året är relaterad till de högre kostnaderna då vi fakturerar kunden baserat på våra kostnader.