Scandinavian Norr Publishing AB

Verksamheten är från och med 2023 uppdelad i tre affärsområden: Editorial Brands. Här ingår dels våra egna titlar: tyskspråkiga NORR Magazin, engelskspråkiga Suston samt svenska Utsidan. I Utsidan äger vi 40 % och har samtidigt röstmajoriteten. Köpet är uppdelat på tre år, där vi betalade 200 000 kr 2023 och kommer att betala lika mycket plus ränta 2024 och 2025. Vi har också skjutit till ett villkorat aktieägartillskott, 200 000 kr. Utsidan ska, när titeln har blivit lönsam, betala tillbaka aktieägartillskottet samt ge Scandinavian NORR Publishing AB vinst i form av utdelning. Våra befintliga uppdrag inom tryckta magasin är kundmagasinet Naturkompaniet 365, Partioaitta 365 och Vi i SKB. Alla titlar når sina budgetmål. Content & Creatives. Vi utvecklar byrådelen av verksamheten. Arbetstimmarna belastar resultatet, men arbetet har samtidigt lett till ett antal nya byråuppdrag, där vi producerar innehåll åt olika uppdragsgivare. Vi har också arbetat med digitalt utvecklingsarbete. Sustainability Communication. Detta är den andra delen av byråverksamheten, där vi investerat många timmar i utvecklingen och samtidigt har fått nya uppdrag, till exempel att producera hållbarhetsredovisning åt Hestra. Vi har samma anställda som vid ingången av 2022, men har knutit till oss en ny samarbetspartner i Åre, vid sidan om dem i Oslo, Östersund och Helsingfors.

NORR Magazin är vår resetidning för tyskar som vill resa till skandinavisk natur. Suston är vårt internationella hållbarhetsmagasin. Båda magasinen kom igång efter pandemin men nådde försäljningsmässigt inte upp till tidigare nivåer. Våra befintliga kommunikationsuppdrag inom tryckta magasin, såsom kundmagasinet Naturkompaniet 365, ökade omsättningen väsentligt. Detta berodde delvis på ökade priser på papper och trycktjänster, som vi vidarefakturerar kunderna. Vi utvecklar byrådelen av verksamheten. Arbetstimmarna belastar resultatet, men arbetet har samtidigt lett till ett antal nya byråuppdrag inom hållbarhetskommunikation. Vi har också arbetat med digitalt utvecklingsarbete, med två nya svenska satsningar. Vi har samma anställda som vid ingången av 2022, men har knutit till oss en ny samarbetspartner i Östersund, vid sidan om dem i Oslo och Helsingfors.