Skyhill AB

Vi har fortsatt vårt målinriktade arbete med att höja kompetensen hos våra medarbetare och utveckla vårt tjänsteutbud för att möta marknadens krav. Trots en fortsatt tuff konjunktur inom byggbranschen har vi ett framgångsrikt räkenskapsår bakom oss vars höjdpunkter kan sammanfattas enligt nedan: • Fler medarbetare. • Ökad underkonsultaffär. • Kraftigt ökad omsättning och ökat resultat. • Fortsatt hög kompetensnivå genom utbildning och rekrytering. • Utvecklat och breddat tjänsteerbjudande. • Vidgad närvaro inom prioriterade marknader/regioner. • Fortsatt satsning på hållbarhetsarbete och klimatrapportering. • Årets företagare i Huddinge 2025. Framtidsutsikter Vi står stabilt rustat inför framtiden tack vare en stark företagskultur, kompetenta medarbetare, en diversifierad kundportfölj och en långsiktig strategi. Trots branschens utmaningar ser vi positivt på kommande år och fortsätter arbeta med att vara en pålitlig partner för våra kunder och en attraktiv arbetsgivare.

Vi har sedan starten 1999 haft ett diversifierat tjänsteerbjudande som grundar sig i vår tro på att kunskap är crossdisciplinär. Vår övertygelse är att vi som företag, våra medarbetare och våra kunder alla vinner på att våra medarbetare har olika typer av specialisering, då detta starkt bidrar till ett konstant lärande via erfarenhetsåterföring över discipliner och projekt. Denna övertygelse har tjänat oss väl, framför allt under oroliga tider likt detta räkenskapsår. I praktiken har det inneburit att vi inte är lika känsliga för konjunkturnedgångar då vi lätt kan ställa om och hjälpa våra kunder med de tjänster där de fortfarande har en efterfrågan. Exempelvis har vi under detta räkenskapsår ökat vårt fokus på byggkonsultation och utbildning i samband med att efterfrågan på arkitekturtjänster minskade kraftigt. Vidare har vi fortsatt vår satsning på företagets hållbarhetsarbete med ökad kraft. Vi har färdigställt vår första klimatdeklaration där vi kartlägger våra egna utsläpp samt köpt klimatkompensation för att kompensera dessa utsläpp. Genom att köpa klimatkompensation har vi valt att gå längre än vad som krävs enligt bygg- och anläggningsbranschens gemensamma färdplan och försöker göra vårt yttersta för att branschen ska nå färdplanens mål. Avslutningsvis Trots att byggbranschen befinner sig i en kraftig konjunkturnedgång som inneburit stora varsel hos flera av våra konkurrenter har Skyhill haft ett stabilt år där vi ökat antalet medarbetare samt även ökat omsättning och resultat. Som nämnt i tidigare årsredovisningar har Skyhill sina rötter som ett familjeföretag med en historia på över 24 år. Vår verksamhet präglas av starka värderingar, en sund ekonomi och en strategi där vi undviker räntebärande lån samt överdrivet aggressiva tillväxtplaner. Detta ger oss en stabil grund och rätt förutsättningar att bibehålla ett långsiktigt perspektiv, även under osäkra tider. Vi är, trots rådande konjunktur, positiva i vår syn på framtiden och kommer göra vårt yttersta för att fortsätta vara en pålitlig leverantör för våra kunder samtidigt som vi är en trygg arbetsgivare för våra medarbetare. Markus Forsström VD

Hållbarhet Vår redan påbörjade satsning på företagets hållbarhetsarbete har fortsatt med ökad kraft. En stor utbildningsinsats genomfördes med företagets medarbetare på årets konferensresa och resulterade bland annat i en uppdaterad värdegrund samt en intern överenskommelse avseende hur vi på Skyhill ska arbeta med hållbarhet framledes. Vi har även ställt oss bakom initiativet ”Innovation för klimatet”, börjat mäta och kartlägga våra egna utsläpp, samt beslutat oss för att ta fram vår första hållbarhetsredovisning. Kvalitetssäkring Våra kunder vill ständigt ha snabbare hjälp utan att behöva göra avkall på kvaliten. För att möta våra kunders behov har vi sett över våra interna strukturer och processer avseende egenkontroller och kvalitetssäkring av vårt eget arbete. Detta har resulterat i att vi i nuläget arbetar mer agilt och självständigt än tidigare samtidigt som vi håller en fortsatt hög kvalité i vår leverans. Diversifierad kundbas Under räkenskapsåret har vi arbetat aktivt med att bredda vår kundportfölj vilket resulterat i en dubblering av antalet aktiva kunder från föregående räkenskapsår. Kundvård Vi vill leverera en kundupplevelse av absolut världsklass. För att uppnå detta valde vi att rekrytera en kundansvarig vars huvudsyfte är att förbättra upplevelsen för våra kunder genom snabbare svarstider, erfarenhetsåterföringar och en professionell hantering av eventuella reklamationer. Då vi dubblerat antalet kunder från tidigare räkenskapsår har vår satsning på ökad kundvård varit nödvändig och rätt i tiden. Avslutningsvis Skyhill befinner sig – likt andra företag - i en orolig makromiljö med påverkan från krig, inflation och fortsatta utbudsstörningar kopplat till Covid 19. Trots detta har företaget haft ett stabilt år där vi ökar både i nettoomsättning och antal medarbetare samtidigt som vi levererar – i mitt tycke – en högre kvalitetsnivå på våra tjänster än någonsin tidigare. Skyhill är i grunden ett familjeföretag som funnits i över 23 år. Vi är värderingsstyrda, har en stabil kassa och undviker räntebärande lån samt aggressiva tillväxtplaner. Vi utgår därmed från en stabil grund som ger oss rätt förutsättningar för att ha ett långsiktigt perspektiv, även i en tid av oro. Vi ser positivt på framtiden och siktar på att fortsätta vara en stabil leverantör till våra kunder samt en trygg arbetsgivare till våra medarbetare. Markus Forsström VD